如果工作得很不開心,你會跳槽嗎?

              2020-11-24    跳槽預備    【手機瀏覽本頁】

                  錦囊君曾收到過一個網友的求助:“每一天走在去上班的路上,都像小美人魚行走在刀尖上的感覺,太痛苦了。每天都在說服自己堅持,但實在堅持不了。每一份工作都做一段時間就厭倦了,呆不長久,分分鐘都想跳槽,裸辭也在所不惜!”

                對此我表示:“你做得不開心的理由,是工作內容、工作職責本身讓你痛苦,還是公司氛圍、領導風格、同事關系讓你不舒服?前者是難以避免的痛苦,恐怕只有換行轉崗才能避免這種情況,但換行轉崗既需要勇氣、更需要運氣和才氣;再說了,如果360行,行行都痛苦,那怎么辦?

                后者的話,雖然公司和公司之間的差別是會很大,有些公司的氛圍令人愉悅,有些公司就天天活在宮斗劇里,但坦白地說,公司本身就不會是一個令人愉悅的場所,公司是干活的場所,作為員工,每天的職責是發現問題、解決問題。所以,你先冷靜下來問問自己:你是根本不喜歡工作,還是只是不喜歡這份工作?去別的公司會不一樣嗎?

                為了生計,我們總要克服一些東西;而喜歡上工作,愿意繼續工作下去,就得從工作中獲取一些東西,可以是錢,可以是知識、能力和人脈,可以是融洽的同事關系,可以是跟隨一個聰明的上司,可以是離家近……凡此種種,只得一兩項已實屬幸運了!”

                  在打工人中,上班不開心的人群并不是少數,一般是因為兩個原因:

              第一個原因:職業倦怠

                  錦囊君曾發起過“我是否認同職業倦怠為跳槽理由”的調查,參與討論的網友們幾乎都不認同職業倦怠作為跳槽理由。

                  職業倦怠期的當務之急是調整心態,而不是跳槽。心態不好,無論到哪家公司都會倦怠。不安于穩定的工作模式,在工作各方面得心應手之后開始尋找新的刺激。

              第二個原因:對工作不感興趣

                  有人認為興趣是做事的動機,有了興趣才會去做,做自己不感興趣的工作是一種折磨,甚至有人用“上班如上墳”來形容。
                  
                  但是要知道,工作總有磕磕絆絆,而且工作基本都是重復勞動,只是周期長短不同。當重復勞動一定次數后,再有興趣也會覺得無聊。

                  該不該辭職這個問題,不能只是憑不開心這個原因決定,而是要綜合考量個人發展空間、求職成本、職業規劃等多個因素后再決定。(完)

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