會計人跳槽的五大忌諱

              2020-09-27    跳槽時機    【本頁移動版】

              認識一個會計妹子,總是頻繁的跳槽,前段時間跳到了制造業,三個月后又去服務業,過幾個月出差再遇見時,已經去了外地的一家零售業,妹子跳槽總是不知疲倦,美其名曰:這樣可以頻繁的學習各行業的知識,掌握更多的技能。

              可是跳來跳去,換了第五份工作時,她進入了職場“空窗期”,近半年沒有找到比較合適的工作。雖然有了一些工作經驗,但是那些也是她做小出納時類似打雜的工作,真正的會計工作經驗沒有學到多少,所以在很多面試的HR總是會露出擔憂的神情,擔心她又做不長久,或者總是拿到的Offer,薪資又太低,便陷入了跳槽失敗的怪圈里。

              1、會計人跳槽的五大忌諱:

              妹子不知道自己犯了跳槽的什么忌諱。其實,會計人跳槽跟別人一樣,有一些必須要遵守的職場忌諱。

              不要頻繁跳槽,保持職業發展的連續性

              會計是一個需要積累和沉淀的職業,如果頻繁的跳槽會使個人簡歷暗淡無光,首先就是忠誠度會受到嚴重的質疑,其次也讓自己的各個職業發展也沒有連續性,跳的太頻繁,每次又去不同的行業,最終可能會一事無成。正確的做法是在進入職場的第一年就選好自己未來的發展方向,在一個崗位上堅持做下去,慢慢的向財務主管、財務經理的方向晉升。

              不要同時跨行業跨職業跳槽,深挖一個領域

              跳槽時有一種說法是,跨行業不要跨職業,跨職業不要跨行業,一般人跳槽都是會跨行業不跨職業,但是如果跨職業跳槽,一掉不要跨行業,因為一旦對新的領域一無所知時,你的經驗就會為0,一切必須重新開始。會計人不同的時,在跳槽時可以去企業、事務所、金融業三個相關的領域,在這幾個領域,選好一個方向做為一生的追求。

              不要不理智的閃辭裸跳,事先找好下家

              很多人會在會計人在職場難免會受到委屈,更有人一氣之下便要閃辭,在對下一份工作沒有任何準備的情況下裸跳。殊不知裸辭會在找工作時顯的比較被動,對企業來說,一個應聘者之前有穩定的還不錯的工作,是這個應聘者的籌碼,裸辭的人在談薪的時候就會失去主動性,企業卻擁有更多的選擇權。所以會計人在準備離職時,最好要找好下家。

              不要單純的因為工資、攀比而跳槽

              很多小會計在最初的前幾年工作不太高,和同學相比也差了一大截,所以總想找一份薪酬高待遇好的工作,這當然無可厚非。高頓職業規劃發展中心趙老師表示,除了薪酬之外,企業是否處在上升期,個人未來發展,工作環境等都需要綜合考慮。因為不同的公司、崗位不同、小會計最主要的是看個人未來的成長機會,一味的比較只會使自己心態失衡,跳槽失誤。

              不要異地跳槽,除非逼不得已

              除非到不得已的情況下,會計人不要選擇異地跳槽。異地條一種是因為家人,一種是一線城市與二三線城市的互跳槽,但到了一個新的城市、新的崗位,之前積累的所有的朋友、人脈和資源都沒有了,所在行業的上下游的合作伙伴都失去了,一切面臨著重新開始的局面,會需要一段時間的辛苦與操勞才能換回相應的資源。

              2、出現這五種情況,會計人要勇敢的跳槽:

              了解了會計人跳槽的幾點忌諱,并不是說會計人不能跳槽了,一旦出現下面的五種情況,會計人們需要勇敢的跳槽。

              缺少向上的發展空間時可以跳槽

              在會計人的職業發展過程中,最理想的是與公司一同成長,公司一天天發展壯大,自己也能從小會計,慢慢的轉型做財務分析,工資也能夠慢慢的增加。但是很多會計人在目前的崗位上如果發現很難有晉升的機會,跳槽時比較理想的手段。

              專業技能上無法提升時可以跳槽

              如果你現在的工作很安逸,沒有任何挑戰性,個人的工作技能明顯超過了目前的工作,處理財務問題的能力得不到發揮,無法通過調崗實現時,這時候是時候跳槽了。另外在工作中無法提升專業技能時,可以通過考取一些財會類證書,比如CPA、ACCA來實現。

              工作能力得不到認可,領導不漲薪時

              有這樣一種會計人,在工作中能力強、干勁足,各種財務報表、憑證都能夠很好的處理,但是上司卻從來不認可他們的工作能力,或者也認可,但是卻不提漲薪的事,只想讓你多干活,提的加薪報告也被打回了,這個時候,必須跳槽!

              在得到晉升后跳槽,會迎來更好的東家

              跳槽并不是在不得志的時候跳,在職場得意的時候同樣可以選擇跳槽,特別是在晉升后,薪水待遇有了不小的提升后,在尋找新的公司,會迎來更好的東家,在職業的發展中迎來新的春天。

              公司制運營慘淡,被迫調崗、無力改變

              這種客觀因素讓會計人不的不考慮跳槽,是一種被動的跳槽。如果公司的財務狀況每況愈下,會計人是最先知道的,但是如果跳到別的不太相關的崗位,對會計人的職業發展也不利,這種無力回天的局面,還是跳槽的好。

              會計人在跳槽時要考慮“能力遷徙”,不僅僅是把做賬做報表的能力遷徙走,而是在上一份工作中用到的能力,在下一份工作中仍然可以用到,在跳槽的時候,認真思考目前的職業,主動的有意識的運用遷徙能力,對以往的各種資源進行整合,會使你在新工作中更加出彩。

              相關文章
              熱點文章
              6701彩票网