女面試官:工資少發100,你會怎么辦

              2020-10-07    面試問題    【本頁移動版】

               

              每個求職者,都有過面試的經歷,在面試過程中,面試官除了要看求職者的教育背景,工作經驗,以及薪資待遇等常規問題以外,還會隨時提一些急性的問題,來考考求職者的反應能力。

              有些問題是面試官臨時出的,就是要看一個人現場的應變力。在職場上難免會遇到突發情況,對突發情況的解決能力,也是一個員工很重要的素質。

              最近有位網友在職場論壇上發帖分享了自己面試時的經歷,他研究生畢業后參加了一家公司的面試,經過層層面試之后,只剩下他和另外兩位求職者。

              面試快結束的時候,女面試官問了他們這樣一個問題,如果發現自己的工資少了100元,你會怎么辦呢?


              第一位求職者思考良久說:“我現在也不知道該怎么辦,沒有想過這個問題,可能會根據具體情況再做處理!

              第二位求職者說:“我這個人非常大度,100塊錢不是特別多,我會覺得無所謂!


              而他覺得面試官問這樣的問題肯定是有目的的,于是他說:“我首先會先看看自己上個月有沒有遲到早退現象,或者是在業務上有沒有出現過紕漏,畢竟財務人員都是專業人士,一般不會出錯!


              他接著說:“如果沒有發現自己有什么不妥之處,應該跟財務人員溝通,聽他們如何給出解釋,如果他們的解釋合情合理,那么這件事就過去了,如果認為他們的解釋,自己不認同,可以找領導協商。這不是少100塊錢的問題,任何事情都需要找到一個結果!


              面試官認為他的回答最滿意,所以他被錄取了。

              多數網友也覺得,他的回答最合適,對待工作就需要這種認真負責的態度。

              結語:這樣的問題,你會如何回答呢?


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