和領導關系再好,也細想一下什么能做什么不能做

              2020-10-08    上司下屬    【本頁移動版】

              職場上和領導關系好,證明你在工作上和待人接物方面都獲得領導的肯定,這也證明你在職場中擁有比別人更多的機會。但和領導關系再好,我們也不能得意忘形,仗著領導關系就胡作非為,這也必然栽跟頭。以下這四件事,和領導關系再好也不要做。一、不參與定規矩。不管領導請你去當裁判員也好,還是請你當運動也好,制定規矩的事情,大家一定不要去碰,不管你的意見領導是不是采納,但還是涉及到定規矩的,肯定會觸碰了一部分人的利益,到時候你就是那一個吃虧的冤大頭。


              二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好,都不可能讓所有人滿意?倳袔讉人很不對付。對于這些人,有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們?墒,有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來,不但人沒搞到,還讓領導覺得,你心胸狹窄,有二心。

              二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好,都不可能讓所有人滿意?倳袔讉人很不對付。對于這些人,有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們?墒,有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來,不但人沒搞到,還讓領導覺得,你心胸狹窄,有二心。


              三、摻和上司家務事。一定不要摻和你上司的家務事,既然是人家的家務事,那人家自己想怎樣解決就怎樣解決,你只是一個旁觀者。定位好自己的角色,就算你們關系再好,也不要去對別人的家務事指指點點,那樣上司對你的印象也會大打折扣。


              四、損害其他同事利益。職場上,難免有利益沖突。有的人心術不正,喜歡利用領導權威威脅同事、獲取利益。長此以往,同事會處處提防你,最終導致你被大家孤立起來。作為領導,希望大家能團結起來、好好做事,而損害同事利益這種行為也會讓領導看清你的人品,開始遠離你。

              請記住,與領導關系好不代表你為所欲為。有的時候,更要細細想一下,什么能做、什么不能做。伴君如伴虎,尤其是和領導關系越好,更是如此。希望大家知道,職場上,和領導關系好并不是你的護身符,踏實做事才是最主要的。

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