職場人際關系的3個潛規則到底是什么

              2020-10-06    人際關系    【本頁移動版】

              職場人際關系是我們人與人之間進行心與心溝通的前提,只要有來好的人際關系我們才能使自己越來越優秀。這種關系取決于個人的處世態度和行為準則,在很大程度上決定著一個人的生活質量。那么職場人際關系的3個潛規則到底是什么呢?下面我們就一起來看看吧。

              1、你必須有一個圈子

              無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的,所以基于是“同一個戰壕里的戰友”這份“情誼”,對于鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發。

              2、你必須遵受規則

              要成為遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生沖突,按顯規則說,按潛規則做,是為最高規則。對于白來說,如今這個最高的規則就是,她必須與老板共同堅守這個秘密,一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候,她深刻的明白什么叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里,她必須安靜地保持沉默!

              3、必須參加一次聚會

              如果你去參加聚會了,那就必須選擇融入這個大的集體中,那么,就得發言讓大家都能夠清楚你是個怎樣的人,適不適合深交。如果從頭到尾一句話也不說,那么你就會成為這場聚會的傳言,一次、兩次沒事如果超過三次,漸漸的就會被這個圈子所淘汰掉。

              通過上面講述,我們知道職場人際關系,也未必我們想的那么的錯綜復雜。只要我們做好分內的事情,然后在職場上多發展屬于想自己的圈子,圈子越大就意味著你能否在職場上暫穩腳跟。職場人際關系的處理原則也是你必須要懂得的。

              相關文章
              熱點文章
              6701彩票网