同事之間在離職后還會聯系嗎?

              2020-10-05    人際關系    【本頁移動版】

              時間最無情,即使是最好的關系也經不起時間的流逝。

              今年年底恰逢我離開老東家四周年。我想起了我的前同事,他們四年前關系很好。似乎他們中的許多人已經失去了聯系。我不知道他們現在在哪里工作,也不知道他們做得怎么樣。偶爾,我會看到他們貼出一個朋友圈,但有些人甚至看不到動態。我想可能是它擋住了我,或者是這個組合對我來說不可見。

              雖然有些傷感,但這也是一種正,F象,讓我就這個話題談一些個人的看法,并和大家做一個交流。

              你所謂的“良好關系”,更多的可能是工作關系

              在工作場所,人們經常有這樣的錯覺,如果我和同事關系好,我可以打電話給我哥哥或者成為我最好的朋友。

              但事實上,在這種工作關系之外,也許你們甚至不是普通的朋友。

              良好的關系可能意味著你的工作交流順暢而友好;

              良好的關系可能意味著你們有共同的興趣,互相合作,并得到你們需要的東西;

              良好的關系可能意味著你們是一個團隊,你們之間的默契合作可以幫助彼此成長。

              這些所謂的“良好關系”在很大程度上不是一種推心置腹的關系。你可以談論你的家庭,但你不會告訴對方你的心;你可以分享財富,但你不能分享困難。

              我曾經有一個同事和我“關系很好”。當我們一起工作的時候,我們是一個項目團隊,彼此合作愉快。我們負責的任務和領導們稱贊我們做得很好。

              但后來他搬到了另一家公司,我留在了公司。從一開始,經常有一些電話和微信互動,包括晚餐。后來,他說他的工作很忙,我們聯系的頻率越來越少。直到今年,我們幾乎斷絕了聯系。上周,他在地鐵上偶然遇見了他。他似乎在和同事聊天。當他看到它時,他向他打招呼,微笑著,不再和我說話。

              至于我,我不知道該說什么,但我心里有一種難以形容的悲傷。

              我在想,我和他曾經是那么好的同事,但是在不同的未來之后,我們成了路人。

              這一切似乎不僅僅是時間造成的。

              人們的情緒需要保持,同事離開公司后自然會疏遠。

              從心理學的角度來看,人們的情感關系需要相互保持。一旦他們離開他們的工作,這意味著空間的隔離,然后時間的侵蝕。即使是過去最好的同事關系也會一點一點被磨掉。

              這和生活中的愛情和友誼有多相似?

              比如說,如果男女在異地戀中很少見面,只靠網絡電話交流,我相信會有很多障礙和問題,很少有夫妻能真正保持長久的愛情關系。另一個例子是以前的同學和伙伴,他們每天一起打球。因為畢業后兩個城市相距很遠,所以工作幾年后可能會脫節。這并不是故意要包庇對方,而是生活中沒有那個人的影響,所以它自然不那么重要。

              工作中同事之間的關系也是如此。即使你仍然想和對方保持朋友關系,但對方并不打算這樣做,這只能是一廂情愿。

              另一個因素是移動互聯網現在已經發展起來,更多的聯系將在微信和微博等交流平臺上建立,所以每個人都沒有邀請對方出去吃飯和聚會的動機,但是他們不能面對面交流,而且大多數人都經不起時間的考驗。

              沒有快樂的宴會這回事。即使接觸不多,也值得珍惜心中的美好回憶

              對于一個成熟的職場人士來說,我們不能總是如此情緒化地看待問題。

              在過去,雖然我們在同事時關系很好,但人們總是優先考慮他們的職業前景,所以我們不應該總是記住過去的世界。

              如果你“失去”了過去的好同事,你也會在現在的公司找到新的好同事;我認為其他人都一樣。

              這并不意味著你是一個冷血的人,忘記了你過去所有的好同事。我認為記住一些人和事是一個好的選擇。

              退休后,這真是一個回憶過去職業生涯的好時機。

              更重要的是,許多大公司現在關心他們即將離職的員工。也許他們會組織離職員工定期聚會。如果你能參加一次,見見老朋友,我相信會很好。

              雖然你以前的同事都很好,但你應該立足現在,維持現在的同事關系。畢竟,在工作場所是一條江湖。如果你相處不好,你以前的好同事可能會失去更多。

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