人際關系中,唯有這兩種關系最牢靠

              2020-10-06    人際關系    【本頁移動版】

              天下沒有不散的宴席,每次宴席結束后,人都要重新進入一段新的社交關系中。

              有的人,身邊朋友遍布全國,可是需要的時候,卻沒人能回應一聲;有的人,看似比較孤僻,卻回回都能被他人相救。

              有的人一心一意維護和親人的關系,結果在分割財產時,卻將他踢到一邊;有的人一生窮困潦倒,卻得到了一筆意外之財。

              人際關系中,不是你想得到怎樣的結果就能有怎樣的結果,有些關系一開始就不牢靠,你卻一直把它當作自己的救命稻草。

              穩固的關系有,只是你一直沒有在意。

              人際關系中,唯有這兩種關系最牢靠,別不信。

              01患難之交

              這樣的人有戰士,有一起經歷過生死磨難的人,一起面對過艱險阻難的人。

              在沒有任何支撐的情況下,能在一個又一個關頭不放棄對方,還能拉上對方一起前進的人,是真情,是一輩子難得的交情。

              這樣的人值得托付,然后在很多人的一生中,能遇上這樣的人并不多。


              在你落魄的時候,在你人生低谷的時候,還能援助你幫你一把的人,是真心把你當朋友的人,你的事在他眼中格外重要,你的事就是他的事。

              你們之間的關系,不是碎雨小石就能擊破的。

              如果有幸遇到了,務必好好珍惜,他就像你的守護神一樣,在你需要的時候給你帶來好運,在你危及的時候幫助你走出困境。

              02沒有利益的朋友關系

              從童年再到青少年,最后成年長大,漸漸發現,世間很多漸行漸遠的關系,不是你們之間的感情淡了,而是當初誰動了誰的奶酪。

              青青和小雅事是同一天入職一家公司的員工,兩人在那一天便成為了同事關系,一起為公司的上市出謀劃策。


              因為年齡相仿,有共同的興趣愛好,又能日日共事,兩人都把對方看作是交好的朋友,平日里沒事的時候,還會約出來游玩,朋友圈里?梢钥吹絻扇说暮险。

              可是卻因為一個總監的職位,讓兩人漸漸疏遠。

              大家都明白,職位晉升,意味著手中可支配的權利就越大,薪資也是水漲船高,對于職場人而言,每人都想要有這樣的晉升。

              狼多肉少,就一定會有競爭,最后一定有人暗淡,有人歡喜。


              這個消息一出來的時候,兩人之前的團結在以后也漸漸難以看到,商量策劃方案的時候身邊也換了同事,為了這個崗位,根本就不會顧及彼此的交情。

              最后誰勝誰負已經不重要了,重要的是,輸的人選擇了離開,勝出的人升職總監,而朋友圈里也沒了昔日的合照和點贊。

              有利益的關系,最后一定會因為利益而漸行漸遠。這種關系適合不近不遠,不適合深交。

              相反,那些沒有利益交叉點的人反而值得去品味,你們之間不會為了錢財,不會為了物質去傷害對方,毀了彼此的情誼。


              如果一段關系,你真的很想把握的話,想讓它長久維持下去,請不要讓它和金錢利益扯上關系,談錢最容易傷感情。

              與人交往本身就是一門學問,有些人走著走著就散了,有些人在時光的長河中忘記了你的存在,真正還能與你深交的,寥寥可數。

              但是不要悲觀,不要消極,這是常態,此刻圍轉在你身邊的人以后可能就不是他們了,每個人的路不同,沒必要因此而感傷遺憾。


              努力過好此刻的生活,接受事實,真心對待與你交心的朋友,也坦然接受世間感情的脆弱和利益。

              路遙知馬力,日久見人心。



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